储备干部

1.成长速度快，接触全业务流程，晋升通道明确，跨部门轮岗机会，提供国际交流机会。

2.专项培训，分段培养计划，公司有明确的晋升渠道，成熟的培训管理体系，管培生——业务经理——项目经理——区域经理——事业部负责人。

岗位核心能力：

1.本科及以上，20-25届毕业生，英语四级以上，具备强烈的上进心、责任感，自我驱动能力。

2.能够具备协调多部...