人力资源主任

任职要求：

1、学历：本科及以上2、专业：人力资源相关专业3、年龄：40岁以下4、职称/执业资格：经济师（人力资源）以上职称优先5、工作经验：3年以上人力资源岗位工作经验6、具备能力：（1）熟悉劳动相关法律法规，熟练操作办公软件。（2）具备一定的人力资源分析规划能力。（3）良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。