人资主管
7-9.5千惠州市专科不限经验
职位描述
1、制定公司人力资源发展战略规划，控制人力成本；
2、优化组织架构及工作流程，制定岗位编制和相关人事制度；
3、负责招聘、培训、人才梯队建设；
4、负责制定和完善公司酬新、绩效制度和激励机制；
5、负责公司企业文化建设和宣导，不断提升企业凝聚力和归属感。
6、领导安排的的其他工作
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