人力资源-薪酬主管
8千-1万苏州市本科不限经验
职位描述
【工作内容】
负责公司工资福利、社保、退休、协助员工考核和工资制度建设；协助工资协商申报等相关事宜，协助劳动关系的处理；各类报表填报。
【任职要求】
- 全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业优先；
- 具备良好的数据分析能力，熟练使用Excel等工具进行数据处理；
- 熟悉国家及地方劳动法规，了解薪酬福利设计原则，制定公司薪酬发放方案；
- 负责薪酬发放，具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够跨部门协作；
- 有责任心，注重细节，能承受一定工作压力；
- 优秀的文字表达能力，能够撰写各类薪酬报告和分析材料；
- 有相关领域经验者优先考虑。
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