人力行政部经理

负责公司人力资源与行政管理的全面统筹工作，制定并执行人力资源战略规划，优化行政流程，提升组织效能，保障公司日常运营的高效运转，推动企业文化建设与员工发展。

1. 人力资源管理 - 制定并实施人力资源战略规划，确保与公司业务目标一致； - 统筹招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块工作； - 优化招聘流程，搭建人才梯队，提升人才引进效率与质量； - 完善绩效考核体系，推动员工职业发展通道建设；...