人事行政主管

1、8年以上人力资源全模块经验，至少3年欧美制造业企业同等岗位经验；

2、熟悉制造业生产流程、精益管理及一线员工管理特点；

3、成功主导过与国内理工类专科/技术院校的定向培养合作，具备院校资源网络，能建立实习基地、订单班等人才输送管道；

4、成功搭建过关键岗位胜任力模型(重点:生产主管/工艺/项目工程师/质检员);

5、独立搭建过制造业岗位技能培训体系(含技术工人/生产管理/质量管控等岗位)，有课程开发及讲师管理经验；

6、曾设计并落地制造业 KPI绩效方案(如生产部门 OKR、车间班组考核等)，精通工时分析、效率提升工具；

7、优化行政运营(食宿管理、安全生产支持、劳保物资，企业形象文化等);

8.、熟练使用制造业常用 HR 系统(如 SAP HCM/Oracle HcM)。