人事专员

年龄要求：18-35周岁

婚况要求：不限婚况

1、执行并完善员工入职、离职等相关政策及流程； 

2、负责员工人事信息管理，负责办理劳动合同签订与续签，办理社保等具体人事工作； 

3、及时做好参保、停保、保险转移工作，并及时办理医保卡等工作

4、不定期地与员工沟通，协助建立良好的员工关系；

5、协助人事经理处理企业内部劳资冲突和劳动争议等；

6、为员工提供有关福利、法律和心理方面的咨询服务；

7、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

8、协助员工奖惩措施的实施与评估；

9、负责员工薪酬的核算与发放