招聘培训专员

1.根据现有编制和需求，协调、统计、执行各部门的招聘需求；

2.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;

3.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；

4.协助领导贯彻企业文化、制定培训计划并组织开展各项培训工作；

5.其它人力资源支持工作。

任职资格

1.大专及以上学历；

2.具有1-2年上以上人事招聘培训工作经验，熟悉招聘工作流程，有HRBP工作经验者优先；

3.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识；熟悉相关法律、法规；

4.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧；

5.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力