人事专员/助理

1. 负责人事档案管理，包括员工档案的建立、维护、更新和保密工作；

2. 负责劳动关系办理，包括员工入职、离职、转正、调岗等手续的办理；

3. 负责考勤管理，包括员工考勤记录的统计、分析和报表的制作；

4. 协助上级完成招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作；

5. 负责员工福利管理，包括社保、商业保险等福利的办理。

6. 上级领导安排的其他日常工作等

任职要求：

1.高中及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；

2. 具备2年以上人事管理相关工作经验，熟悉劳动法律法规；

3. 熟练掌握Office办公软件，熟悉HR系统操作；

4. 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和责任心；

5. 工作细致认真，具备较强的逻辑思维能力和解决问题的能力。