培训主管

2.开发、提供销售培训项目和课程，促使员工的专业知识

和技能满足公司的发展需求；

3.负责销售培训效果的跟踪与评估，协助上级进行培训效

果的有效性验证；

4.发掘公司内部销售培训资源，协调与外部培训供应商间

的关系。

任职要求：

1． 有三年以上相关岗位经验，熟悉有家居行业、家具品牌培训经验者优先考虑；

2． 对培训体系有完整认知，具备主要参与零售类课程体系设计、运营培训项目的能力；

3． 具有良好的沟通影响力、授课能力及语言表达能力；

4． 能适应短期出差。