人力公司 派遣外包项目运营主管

2. 日常人事管理：负责员工入职、合同签订、档案管理、薪酬核算及社保缴纳等基础人事工作，保障用工合规性；

3. 客户与员工对接：作为客户与外包/派遣员工的沟通桥梁，处理日常咨询、考勤异常及劳动关系协调；

4. 风险管控与纠纷处理：监控用工风险，协助解决劳动争议及突发事件，确保服务过程合法合规；

5. 标准化流程优化：梳理并完善项目运营SOP，推动服务流程标准化，提升团队协作效率与服务质量；

6. 数据与报告管理：定期整理项目运营数据，编制服务分析报告，为业务决策提供支持。