人事行政专员

1、与各部门负责人确认最新的招聘用人需求，在各招聘平台上发布招聘信息，与求职者进行沟通交流，安排面试，跟进面试通知结果；

2、给新员工进行入职培训，跟进督促各部门的培训计划，落实培训考核结果；

3、参加各部门的重要会议，包括各部门的绩效考核会议、突发紧急会议等；

4、负责公司的绩效考核管理，包括但不限于绩效数据的统计、分析、核算；了解公司的薪酬管理体系；

5、办理员工的入、离职手续，签订合同等；

6、负责考勤管理、后勤管理、请假批假等事务，组织团建活动；

7、上级交待的其他临时性事宜。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；有一年以上的招聘工作经验，熟悉人力资源管理的六大板块；

2、具有较强的沟通协调及计划组织能力，较强的学习、应变能力，执行力，抗压能力；

3、具有较强的责任心，做事细心、耐心，性格外向开朗，有较强的人际沟通交往能力；

4、熟练使用各种办公软件，打字速度较快；

5、有在跨境电商、外贸公司做过人事的工作经验者优先考虑。

工作时间：

1.上午8:30-12:00，下午13:40-18:00，大小休工作制，法定节假日正常放。

2.福利：入职五险、业绩报酬、带薪年假、年终奖金等。公司零食饮品水果常态供给、下午茶；公司不定期举办聚餐或者出游等。