人事主管

2.能够协助起草有关人事、薪酬、考核等管理制度，工作流程以及相关政策。

3.负责公司员工招聘工作，制定招聘计划。

4.协助开展员工考评工作，协助有关部门都人员进行考核。

5.协助实施公司企业文化建设，组织开展有关各项活动。

任职要求：

1.年龄35岁以下，大学本科及以上学历，人力管理、工商管理等专业优先。

3.具有2年以上人事管理工作经验或担任1年以上人事主管者优先。

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