人事主管

婚况要求：不限婚况

1、负责员工的管理以及日常考勤、核算工时、人事档案管理、社保公积金以及劳动合同管理，协助其他部门的一些具体事务工作。

2、协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

3、执行人力资源部各项务实的操作流程和各类规章制度的实施；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、负责工资结算和年度工资总额申报等工作；

7、协调处理员工关系，提升员工满意度，规避劳动风险。

求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。