HRBP/人力资源经理

1-1.5万

广州市本科5-10年

职位描述

1、负责编制和更新完善公司人力行政部相关管理制度，呈报上级批准后组织实施并进行监督；

2、制定本部门的年度工作目标，并做出月度详细工作计划，完成月度及日工作计划，并针对完成情况，做出月工作总结；

3、制定公司人力资源招聘计划并配合用人部门实施招聘面试工作，对招聘的数量、进度和质量负责，每年对公司招聘渠道进行招聘效果评估，优化招聘成本；

4、收集汇总行业市场薪酬、福利情况，并形成报告，结合公司经营发展状况...

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