质量培训经理

1.负责拟定质检管理规章制度和质检标准、方案等。

2.负责收集各部门日常质量检查活动结果，进行分类整理，找出酒店管理存在的问题并提出整改意见。

3.负责跟踪上一次质量检查发现的问题，及时跟进检查整改措施的落实情况。

4.深入了解酒店各岗位职责的执行情况，适时提出加强检查督导改进意见，进一步落实岗位职责。

5.负责组织/协助部门完成各项内、外部培训工作，并做好监督和培训质量评估等工作。

6.协助部门负责人履行职责，按时完成领导交办的其他工作。

二、任职资格

（一）基本条件。

1.***，具有强烈的事业心、责任感。

2.具有较强的领导能力、计划能力和应变能力，以及良好的团队合作精神和组织协调能力与沟通能力。

3.身心健康，具备履行岗位职责所需的身体心理素质，不存在违法违纪违规等影响聘任的情形。

（二）资格条件。

1.大专及以上学历。

2.5年及以上服务行业相关工作经验，熟悉质量管理、星级酒店评定标准、产品卫生安全知识等。

3.具有开发创新课程、完成培训课程及培训质量评估工作的能力。