总经理
2-4万佳木斯市本科不限经验
职位描述
一、岗位核心目标
全面负责集团战略落地、经营管理和跨产业协同，主导房地产开发、建筑施工、物业服务三大核心业务发展，统筹商混站、热力、农业等辅业资源整合，确保集团整体利润增长与可持续发展。
二、核心职责
1. 战略规划与决策
制定集团3-5年战略规划，审定各业务板块（地产/建筑/物业/辅业）年度经营计划。
主导重大项目投资决策（如土地获取、产业并购）。
2. 经营目标管理
监督各子公司经营指标达成（营收、利润、现金流、回款率等），对集团整体业绩负责。
优化产业资源分配，强化主业优势，提升辅业盈利能力。
3. 跨产业协同与资源整合
房地产开发 & 建筑施工：确保项目开发与工程建设的无缝衔接，控制成本与工期。
物业服务 & 地产/热力：推动物业增值服务与地产销售协同，整合热力资源服务社区。
商混站 & 农业公司：打通商混站对建筑板块的供应链支持，探索农业板块与社区物业联动（如生鲜配送）。
4. 组织与管控体系
搭建高效集团管控模式，优化授权与审批流程。
建立跨业务人才流动机制，培养复合型管理团队。
5. 风险控制与合规
管控地产政策风险、工程安全风险、财务杠杆风险及农业季节性波动风险。
确保各业务符合行业法规（如建筑资质、环保要求、农业用地政策）。
6. 外部关系与品牌
维护政府、金融机构、战略合作伙伴关系，主导重大项目合作谈判。
提升集团在多元化产业领域的品牌影响力。
三、任职资格
硬性条件
学历：本科及以上，工程管理、房地产、工商管理类相关专业优先。
经验：
5年以上多元化集团高管经验（房地产/建筑行业必备）。
成功操盘过≥10万㎡地产项目。
有物业、制造业（商混/热力）或农业管理经验者加分。
能力：精通全周期地产开发、建筑施工管理、多产业财务模型分析、集团化管控。
核心能力
战略统筹：能平衡主业与辅业发展节奏，制定资源倾斜策略。
跨界协同：打破产业壁垒，推动资源共享（如客户、供应链、技术）。
决策魄力：在政策调控期快速调整业务策略，保障资金安全。
领导力：擅长驾驭多元化团队，凝聚地产、工程、物业、工业等多背景人才。
四、薪酬福利
年薪范围：面议（2-4万/月）
福利：五险、提供住宿、食堂
五、企业文化适配要求
认同“主业深耕、辅业赋能”的多元化发展理念。
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