行政人事专员（双休+五险一金）

1. 人事基础管理：负责员工入/离职、转正、调岗等手续办理，更新员工信息档案并归档；协助组织员工招聘（简历筛选、面试邀约、入职引导），跟进招聘流程闭环。

2. 薪酬福利与考勤：核算员工考勤数据，协助完成月度薪资核算；办理员工社保、公积金增减员及相关福利对接（如团建、节日福利）。

3. 行政事务统筹：负责办公区域环境管理、办公用品采购与发放，管控行政费用；安排公司会议、团建等活动，协调场地、物料及流程衔接。

4. 制度执行与落地：协助推行公司行政、人事相关制度，监督执行情况；收集员工反馈，整理后提交上级优化制度。

5. 党务辅助工作：协助党支部开展日常工作，如党员信息档案管理、组织关系转接；筹备“三会一课”、主题党日等活动，整理会议记录及党务资料归档；协助完成党费收缴、党务宣传素材收集等工作。

6. 其他支持工作：负责公司文件收发、归档及印章、合同等重要资料的保管；完成上级交办的行政、人事及党务专项工作（如员工培训协助、企业文化宣传、党建报表填报）。

二、任职要求

1. 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；中共党员优先。

2. 经验要求：1-2年行政人事相关工作经验，熟悉基础人事流程（招聘、考勤、社保）及行政事务操作；有党务辅助工作经验者优先。

3. 核心能力：具备良好的沟通协调能力、执行力及细心严谨的工作态度；熟练使用Office办公软件（Excel数据处理、Word文档编辑、PPT制作）；了解党务工作基本流程及规范。

4. 素质要求：认同公司企业文化，有较强的责任心和服务意识，能承受一定工作压力；了解劳动法律法规基础内容，政治素养良好，遵守党的纪律和规矩。