人力资源管理中心总经理

【工作内容】

根据公司经营发展对人力资源的需求，制定并执行公司人力资源规划，通过组织实施招聘配置管理、培训开发管理、薪酬绩效管理、劳动定额管理及日常人事管理，***限度地开发与管理公司内外的人力资源，确保公司对人力资源需求得到***限度的满足，为公司的战略目标实现提供机制保障和人才支持。