人事专员-梅州工厂

1、规划、执行、人力资源管理体系及各相关政策和制度的实施、落实人事管理工作。

2、公司人事制度流程盘点和风险预判，规范化管理杜绝用工风险。

3、所有人事资料的建立"

招聘：

"1、人员需求分析，招聘申请审核

2、人员面试（初面和复面）

3、人员入职流程发起及跟进结果"

考勤：

"每月人事专员上交的考勤和加班等所有表单进行审批

培训 ：

"1、开展培训需求分析，培训发展体系搭建、落实、实施与监督管理。

2、培训课件与资料的撰写，建立健全本部门培训体系。

3、组织开展有效的目标管理、人事管理、风险预判、绩效考核等相关培训提升各部门领导管理规范化。

4、从管理的角度定期盘点各相关流程人员的掌握情况，促进跨部门沟通和流程的完善的各种培训"

其他：

"1、人事部门的整体运作与各模块的管理。

2、行政各模块的监督和落实保证行政有序

3、建立部门例会管理，组织部门会议，进行问题分析和建议。

"

宿舍和食堂管理

"1、建立园区宿舍、饭堂、出入安全、清洁、绿化等监督抽查机制和检查表单

2、定期和不定期的对宿舍、饭堂、出入安全、清洁、绿化等进行抽查；

3、保证园区安全、宿舍安全、饭堂安全等"

来访接待：

公司所有接待和来访的安排、合理分工、保证接待质量和满意度

有工厂人事主管相关经验 优先，本岗位在梅州兴宁工作，包吃包住，宿舍就在工厂园区，宿舍配置和酒店双床房配置相同。

职位要求：

- 具有2年以上的工厂人事主管工作经验

- 熟悉人事管理制度，有较强的团队协作能力和沟通能力；

- 熟练掌握人力资源管理的理论知识，了解劳动法律法规；

- 具有较强的数据分析和处理能力，擅长使用各种人事统计软件；

- 具备较强的沟通、组织和协调能力，能够独立开展招聘工作；

- 具备良好的职业形象和优秀的职业道德，能够胜任本职位的工作要求。