人事总监(J10229)

2、负责人力资源管理体系建设，持续优化完善人力资源管理流程制度

3、提供人力资源管理解决方案，建立健全各模块业务模式、工具、方法

4、统筹人力资源日常工作，做好业务合作伙伴，营造良好氛围，协调解决用人部门问题

5、参与组织人才、企业文化、薪酬绩效、培训开发等HR战略专项策划，协助执行落地

6、提供组织发展和人力资源管理方面建...