财务经理

二、资金的安全和有效利用1、保证资金的安全；

2、库存现金金额不得超出集团规定的限额。三、税务处理及筹划管理保证税务申报工作的正确性及时性，无重大差错。 四、审核监督严格遵照集团有关制度和规定，完成对各类流程和业务的审核和监督。

五、其他日常业务的管理1、 社保管理：协助人力行政部及时缴纳社保，如涉及代缴社保等，需确保社保往来正确并及时催付款，保证按月结清社保；

2、 账务处理和管理；

3、 预付卡管理；

4、 收银管理；

5、 往来账项处理和管理。对账、结账在规定时间内完成，并及时催收款项；

6、 欠费的核对、预警与毛利数据的核对、出具；

7、 资产管理。配合物业部、行政部对资产进行盘点并出具报告；

8、费用报销及其他款项的支付。完成费用报销流程及其他款项支付的审核，保证各类原始单据的完整性、正确性和真实性，保证审批金额的正确性。六、账簿及档案资料管理。

及时核对各类财务数据、档案资料，确保数据信息的准确性、完整 性，并及时更新七、保证内外部审计合格八、纪律监察1、严格执行财务制度；

2、监督员工的工作行为，严查、严处违纪员工，弘扬正气。

九、团队建设及人才培养1、保证部门内部团结，发挥员工特长，培养人才；

2、及时梳理部门内部岗位分工与职责，确保部门工作高效有序的开展。

任职要求：

1、基本要求：中级会计师或以上职称；

2、教育背景：本科以上学历，财税管理类相关专业；

3、工作经验：有五年以上企业财务管理工作的经验；

4、工作技能：会计、财务等相关专业毕业；具有扎实的财务、税务知识，并掌握会计电算化操作；熟悉国家财经法律法规及相关财务帐务处理方法，熟悉会计操作、会计核算及审计的全套流程与管理，具有财务管理体系、控制财务预算与费用的能力；有中级会计师以上的职称；

5、个人素质：具备优秀的团队合作精神和沟通技巧，乐观、自信，能团结下属，有良好的敬业精神和职业操守。