招投标总监

1.本科及以上学历，工程管理、建筑、法律、经济等相关专业优先。

2.02具有 8 年以上招投标工作经验，其中 3 年以上团队管理经验。有丰富的工程、采购等领域招投标项目经验，熟悉招投标流程和相关法律法规。

3.02具备扎实的专业知识，熟悉招投标相关的法律法规、政策和行业标准。熟练掌握招标文件编制、投标文件组织、商务谈判等技能。具有较强的分析判断能力、组织协调能力和沟通表达能力。

4.02具备良好的团队合作精神和领导能力，能够有效地激励和管理团队。工作认真负责，细心严谨，有较强的责任心和抗压能力。具有较强的学习能力和创新精神，能够不断适应市场变化和公司发展的需要。

岗位职责：

1.02战略规划

A制定公司招投标工作的战略规划和年度计划，确保招投标工作与公司的整体战略目标相一致。

B 分析市场动态和竞争对手情况，为公司的招投标决策提供专业建议。

2.02团队管理

A 领导和管理招投标团队，包括招聘、培训、考核和激励团队成员，提高团队的整体素质和业务能力。

B 合理分配工作任务，确保团队高效协作，按时完成各项招投标任务。

3.02项目管理

A 负责重大项目的招投标管理，包括招标文件的编制、审核，投标文件的组织、审核和提交等。

B 与项目团队密切合作，了解项目需求，制定针对性的招投标策略，提高项目中标率。

C 跟踪项目投标进度，及时解决投标过程中出现的问题，确保投标工作顺利进行。

4.02商务谈判

A 参与重要项目的商务谈判，代表公司与客户、合作伙伴进行沟通和协商，争取有利的合同条款。

B 审核合同条款，确保合同符合公司利益和法律法规要求。

5.02关系维护

A 建立和维护与政府部门、行业协会、客户、合作伙伴等的良好关系，及时了解政策法规和市场动态。

B 参与行业活动，提升公司在招投标领域的知名度和影响力。

6.02合规管理

A 确保招投标工作符合国家法律法规和公司内部规章制度，防范法律风险。

B 建立健全招投标管理制度和流程，不断优化和完善招投标工作体系。