人事行政经理

10-11K

中山市本科3-5年

岗位职责

1. 根据公司中长期业务战略规划，全面统筹人力资源与行政各模块工作，2. 负责制定和完善各项行政、人力资源管理制度和流程，并负责推动落实；

3. 负责指导下属，执行落实招聘、培训、绩效等工作；

4. 负责公司高级人才的开发、引进及储备；

5. 负责公司激励机制的建立，指导员工职业生涯规划；

6. 负责受理重大员工投诉和纠纷；

7. 负责公司整体企业文化建设；

8. 负责落实上级领导安排的临时性工作。

1. 全日制本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业；

2. 3年以上行政人事经理工作经验（所在企业规模500人以上）；

3. 对人力资源管理及行政各模块有系统的了解和丰富的实践经验；

4. 具备极强的领导及管理能力，善于沟通，有良好的分析判断能力；

5. 具备良好的人际交往能力，组织协调能力；

6. 很强的计划性和实践执行的能力，事业心强；

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