人力资源专员

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

2、建立健全的管理、培训、考勤、保险、福利、薪酬等人力资源制度；

3、劳动用工相关管理，分析绩效数据，提供改进建议，优化完善公司绩效考核制度，规范并监督执行；

4、负责办理员工入职、离职、转正、异动、续签等手续，员工档案管理；

5、负责公司员工考勤管理，包括不限于：出勤异常、加班、请假管理以及考勤月度统计；

6、协调部门之间的人事相关事务，确保人力资源工作的顺利进行；

7、完成公司领导交办的其他工作。

二、岗位要求：

1、公司主营业务是纺织品制造，需要三年以上纺织行业人事工作经验，人力资源专业或相关专业大专及以上学历；

2、具备招聘和绩效管理相关工作经验；

3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

4、具有较强的应变能力和内外沟通能力，数据敏感度高

上班、作息时间：

9:00--19:00，单休

试用期：1-3个月