人事专员

2、协助部门领导构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行;

3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作；

4、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，考勤，绩效管理等，5、负责公司企业文化建设；员工活动组织、策划和安排;

6、负责各部门的协调与关系维护;

7、组织公司各种会议，并做...