HRBP负责人
4.5-5.5万合肥市本科>10年
职位描述
1、岗位职责：①事业部人力资源规划制定及人才战略设计②人力资源全生命周期管理方案的建设与实施③能够通过组织结构优化、人才选拔、活力激发等方式推动组织效率提升，从而确保组织目标实现2、能力要求：①一本及以上的学历；来自成功企业背景，有成功的人力资源变革管理案例，尤其是熟悉产研队伍的人力资源管理经验②来自于汽车零部件行业背景优先③服务过千人及以上的业务团队，BP-TL岗位至少5年及以上经验④参与过组织...
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