培训管理工程师

年龄要求：18-45周岁

性别要求：不限性别

婚况要求：不限婚况

一、岗位职责（1）负责编制和修订培训大纲以及其工作程序，保证大纲的所有内容持续处于最新有效状态；（2）负责培训需求分析，制订年度培训计划及月度培训计划；（3）负责各培训项目的组织实施、协调、进度跟踪、考试/考核和颁证（如需要）；（4）负责维修系统人员信息数据的维护管理，包括人员技术档案、培训记录等；（5）负责外站培训管理和外站培训时效性的监控；（6）完成各项培训预算、付款、报销手续；（7）负责选择外委培训单位，管理和控制外委培训外委培训合同/协议；（8）负责内外部培训效果评估、跟踪、管控；（9）开展落实本岗位安全风险识别和隐患排查治理工作；落实本岗位安全生产规章制度和工作程序要求；接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识；参与应急救援演练；掌握公司不安全事件上报流程；如实反馈、提供岗位各类安全信息；（10）完成领导交办的其他工作。二、岗位要求（1）学历要求：大学专科（含）以上；（2）工作经历要求：至少有 1 年（含）以上民航维修相关经历；（3）证照要求：无；有维修人员基础执照优秀（4）健康状况要求：身体健康能适应本岗工作；（6）其他要求：无不诚信行为记录

求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。