仓库主管（鞋服质检）

确保仓库内鞋服类商品的入库质检、拍摄流程、质量管控符合得物平台标准，保障商品品质与客户体验，降低退货率与客诉率。

岗位职责

一、质量体系搭建与管理

1. 制定并优化鞋服类商品的入库质检标准（含瑕疵判定、真伪鉴别要点），确保与得物平台规则同步更新。

2. 建立质检流程，明确各环节责任人与抽检比例。

3. 管理商品拍摄标准化流程，确保图片清晰度、角度、背景符合平台规范（如鞋底、标签、车线等特写要求）。

二、现场作业管理

1. 监督质检团队每日作业，确保每件商品均完成：

外观检查（污渍、破损、变形）、 工艺检查（车线、胶水、印花）、 标签核对（货号、尺码、安全标识） 、拍摄合规性

2. 管理不合格品处理流程：隔离次品→登记瑕疵类型→退供应商/报损→系统标记原因。

3. 定期抽检已入库商品，复核质量稳定性（尤其高价限量款）。

三、数据与效率管控

1. 监控质检通过率、瑕疵类型分布、拍摄返工率等核心指标，输出日报/周报。

2. 优化动线设计，提升人均质检效能（如分区作业、流水线分拣）。

3. 管理拍摄设备维护（相机、灯光、背景板）。

四、团队与合规管理

1. 培训质检员掌握得物最新验货规则（如鞋盒破损分级、防盗扣保留要求）。

2. 实施质量事故追责制（如漏检瑕疵导致平台罚款）。

3. 确保仓库符合得物飞检要求（环境整洁、流程可追溯、无调包风险）。

任职要求

1. 经验：

-3年以上鞋服类电商仓储质检管理经验，熟悉运动鞋/潮服/饰品工艺要点。

- 有得物、天猫奢品、寺库等中高端平台合作经验者优先。

2. 技能：

- 精通鞋服常见瑕疵判定（如鞋头胶印、面料色差、刺绣歪斜）。

- 熟练使用WMS系统及质检工具（扫码枪、紫光灯、放大镜）。

3. 细节偏执、抗压能力、原则性强、数据敏感

职业发展路径

晋升方向：仓储经理→供应链总监→运营负责人。

上班时间：8小时工作制，正常班次9-18点，月休4，

薪资：基本工资+绩效工资+补贴为8-9k，试用期一般为3个月（不超过6个月）。购买五险一金，年终奖，节假福利。

加班算调休或季度加班费结算。