人事运营助理

1、负责协助部门领导开展公司人力资源规划、招聘、绩效、培训、薪酬福利、员工发展与激励、考核、转正、合同管理等人事工作；

2、负责企业活动与文化的策划、组织与实施工作；

3、负责指定项目的绩效考核设计与实施工作；

4、负责海外供应商合同管理；

5、负责协助完成指定供应商开发与系统维护工作；

6、领导交办的其他事项。

所属部门：运营部，部门工作范围全面涉及各部门工作管理与跨部门赋能，包括但不限于人力资源管理、流程优化、运营管理、团队管理、客户管理、市场分析管理、资源管理、供应商管理、合同管理等。

岗位要求：

1、本科及以上学历；英语6级及以上，书面英语可作为工作语言，口语熟练优先；

2、有相关人力资源工作经验者优先；

3、性格开朗，主动思考、有上进心、独立性强、灵活；

4、熟悉使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。会PS、视频剪辑优先；

5、良好的沟通能力和抗压能力，具备较强的责任心和自我驱动能力。