人力专员
4-6K清远市专科3-5年
职位描述
1.根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，制定并组织实施员工培训计划，监督培训效果评估，确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求，提升公司的人力质量。
2.各部门人员的日常考勤，及人员排班、休息日协调。
3.管理劳动合同，办理用工、退工手续及员工工资和考勤结算。
4.拟定公司规章制度，招聘制度草案。
5.员工关怀及组织活动
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