营销公司总经理

2. 营销活动策划与执行：策划并落地线上线下联动的促销、品牌推广等活动，监控活动效果，优化活动策略，提升区域内品牌影响力和客户转化率。

3. 团队管理与协作：组建并管理区域营销团队（含线上运营、线下销售、市场推广等岗位），明确分工、开展培训，同时协调与总部及区域内其他部门（如供应链、财务）的合作。

4. 市场调研与分析：收集外派区域的市场动态、竞争对手信息、客户需求等，形成分析报告，为营销决策提供依据，及时调整区域营销策略。

5. 客户关系维护：维护区域内核心客户（含线上大客户、线下经销商及重点终端客户）关系，处理客户投诉与反馈，提升客户满意度和复购率。

6. 业绩跟踪与优化：跟踪区域销售指标（如销售额、毛利率、渠道占比等），通过数据分析发现问题，制定改进方案，确保业绩达成；负责团队业绩考核。

7. 成本与风险控制：合理规划区域营销预算，控制活动成本；识别市场风险（如竞品冲击、政策变化），制定应对措施。

二、工作要求

1. 学历与专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。

2. 工作经验：在越南至少5年以上营销相关工作经验，其中至少3年线上线下全渠道营销管理经验，有外派或区域营销负责人经验者优先。

71 熟悉电商平台（如天猫、京东、抖音电商等）运营逻辑，以及线下门店、经销商渠道的管理模式。

3. 能力要求：

71 具备较强的战略思维和全渠道资源整合能力，能制定贴合区域市场的营销方案。

71 擅长团队管理与激励，有带团队达成业绩目标的成功案例。

71 具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能从数据中提炼问题并提出解决方案。

71 优秀的沟通协调能力和谈判技巧，能有效对接总部、区域合作伙伴及客户。

71 有较强的抗压能力，能适应外派工作（长期在指定区域办公），接受一定的出差。

4. 其他要求：精通英语，越南语，中文

1）认同公司文化，服从外派安排，能快速适应不同区域的市场环境和文化差异。

2） 具备良好的职业素养，责任心强，有结果导向意识，能在复杂环境中推动工作落地。

3） 熟练使用办公软件及数据分析工具（如Excel、PPT、CRM系统等）。