人事主管

2、协助完善执行招聘制度及流程;

3、根据部门需求，协助组织开展培训工作;

4、负责公司员工关系维护等工作;

5、人力资源其他模块工作。

任职条件:

1、本科以上学历，人力资源相关等专业毕业优先，2年以上人事工作经验;

2、形象好气质佳，至少招聘和培训两个模块有丰富的经验;

3、沟通能力强，具有较强的洞察力，有较强的路基思维能力，处理事情较为灵活;

4...