绩效薪酬主管
1.2-1.5万·13薪广州市本科5-10年
职位描述
【岗位职责】
1、参与公司绩效考核体系的升级优化，编写年度年终奖励、绩效考核等方案，组织实施并监督执行；
2、深入了解各职能部门和业务模块，设计符合各部门的绩效考核计划，组织绩效面谈并参与关键面谈；
3、负责对绩效评估结果进行分析，并制作绩效分析报告，为提高员工业绩和公司经营管理水平提供有效建议；
4、根据公司信息化进程参与绩效考核模块的信息化建设，拟定相关工作流程制度，保障人力资源信息化工作的有...
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