HRBP

1、基于业务部门的需求，提供招聘、培训规划、组织氛围，打造等方向的建议并参与实施；

2、与业务搭档紧密配合，理解业务需求和痛点，提供有效的HR解决方案并落地实施，促进业务目标达成；

3、定期对业务进行组织诊断，组织氛围的打造，促进组织内外协助，有效保障团队战斗力，激发组织活力；

4、协助业务部门进行团队规划、文化建设、营造良好的员工关系，防范与处理劳资风险。

任职要求：

1、全日制本科以上学历（优秀者条件可放宽），有零售行业经验者优先；

2、善于沟通和思考，具备良好合作态度及团队精神；

3、具备良好组织协调能力、快速学习能力，理解分析能力及具备较强的执行力；

4、3-5年以上HR经验，，年龄28-35岁，擅长招聘配置、组织绩效、员工关系等模块。