HRBP主管

2.负责开发和维护招聘渠道

3.负责招聘信息发布、候选人面试、背景调查及offer谈判等招聘实施

4.分析招聘渠道有效性，进行招聘效果评估

5.协助上级建立各岗位面试题库

6.负责建立人才资源库。

入职及试用期1、协助做好入职手续的办理，新员工入职引导的宣讲，帮助新员工熟悉公司环境

2.负责跟进试用期员工，协助其解决遇到的问题，确保...