跨境电商hrbp

- 基于业务规划，制定并执行高效的招聘计划，利用多种渠道（如招聘网站、社交媒体、猎头、内推、行业社群等）精准挖掘和猎取优质人才。

- 负责候选人的简历筛选、电话沟通、面试安排、薪酬谈判、背景调查及录用通知发放，确保良好的候选人体验。

- 建立和维护公司人才库，对行业核心人才进行持续 mapping，为公司的长期人才战略提供支持。

- 分析招聘数据，定期输出招聘报告，为业务部门提供人才市场洞察和招聘策略建议

- 与业务经理保持密切沟通，提供简单的人力资源解决方案，协助处理简单的员工关系问题。

- 推动新员工入职融入，跟踪新员工试用期表现，协助业务经理进行团队氛围建设。

- 向业务部门传递公司人力资源政策与制度，并向人力资源部门反馈业务团队的诉求。

- 协助办理员工入职、离职、转正、调岗等手续的办理及相关档案管理。

- 协助管理办公室日常行政事务，如办公用品采购、固定资产管理、团建活动支持等。

- 协助完成上级交办的其他人力资源与行政相关事务。

【任职要求】

-本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先。

-至少3年以上人力资源工作经验，其中必须有2年以上跨境电商或国际贸易、互联网电商行业HRBP或招聘专员经验。

-具备出色的沟通协调能力、主动性和抗压能力，有强烈的责任心和结果导向意识。

工作地点：南山区科兴科学园

（有从0到1搭建团队的经验者优先）