人事专员/双休

1. 负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人。

2. 设计和实施员工培训计划，确保员工技能和知识符合公司要求。

3. 管理员工关系，包括入职、转岗、晋升和离职手续的办理。

4. 监督和检查公司流程和工作计划的执行情况，确保各项目标的达成。

5. 组织和参与企业文化建设和团队建设活动，推动公司文化宣传和员工福利的落实。

任职要求：

1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效处理员工关系和企业文化相关事务。

2. 对人力资源管理流程有深入理解，能够灵活运用于实际工作中。

3. 具有较强的组织能力和执行力，能够独立完成任务。

4. 良好的问题解决能力，能够及时应对和处理工作中出现的各种挑战。

5. 具备一定的商务礼仪接待能力和客户沟通技巧

6.需要一定的人事经验（1~3年）

岗位福利：双休 饭补