高级人事专员

主要职责：

- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；

- 负责公司培训项目的管理和执行，包括制定培训计划、培训讲师的安排、培训效果的评估等；

- 负责公司员工关系维护和解决，包括员工信息的管理、员工问题的处理等；

- 负责公司薪资福利的管理和执行，包括制定薪资政策、安排薪资结构、处理员工福利等；

- 协助公司领导层进行人力资源战略规划和实施，包括招聘目标的设定、招聘渠道的拓展等。

-执行公司绩效管理方案，负责绩效管理事项。

职位要求：

- 专科以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业优先；

- 5年以上人力资源相关工作经验，有大型企业或知名公司人力资源管理经验者优先；

- 熟悉人力资源管理法规和政策，具备良好的法律意识和风险意识；

- 具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够与不同层级的员工和管理层有效沟通；

- 具有较强的数据分析和处理能力，能够对招聘、培训、绩效、员工关系等数据进行分析和优化。