人事专员-绩效和培训

2.负责绩效考核体系的完善工作，规范绩效管理各项流程

3.搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核方案

4.定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划

5.负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作，协助各部门负责人做好试用期员工及在职员工的考评

6.培训体系的完善，包括培训制度修订、课程体系完善等，推动培训效果升级

7.做好公司各部门培...