人事招聘专员

2、负责员工招聘的初试、鉴别、安排复试、入职及解聘事宜；

3、处理新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正事宜。

4、负责人事档案管理工作。

5、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料

7、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔...