培训专员

2．根据公司人力资源规划，结合员工素质制定员工培训规划：

3．负责新入职员工的培训：

4．负责对公司内部进行培训需求调查；

5．负责开发和设计培训课程，组织编写培训教材；

6．负责组织实施公司培训及培训考核，协调跟进各部门培训及考核；

7．负责年度培训的总结及效果评估，反馈培训结果，并总结归档；

8．与培训师沟通培训相关事宜，如场地、教材、设备和培训用品，并管理这些物品；

9．与其他教育机构、有关政府部门、专业协会等建立联系，组织相关培训工作；

10．负责公司外部培训的联络和组织，协助外派培训的联络、洽谈等事宜，根据需要引进培训项目；

11．负责在线学习平台的运营与维护；

任职要求：

1、两年以上大中型企业同等岗位工作经验；

2、本科以上学历

3、有较强的沟通能力、执行力。