招聘主管

1、根据集团发展战略提前制定招聘计划，制定并执行招聘策略，完成团队招聘业务指标。

2、负责组织开展驻点、社会招聘、猎头招聘、校园招聘活动，落实社招、校招计划，满足各部门用人需求。

3、完善招聘流程，建立面试题库；开拓招聘渠道，优化招聘人员结构；整合简历、资源，建立企业人才库。

4、了解行业信息，实时反馈，提供有市场竞争力的薪资方案。

5、统筹负责团队的管理工作，合理分配部门工作。

6、协调各园区以相关部门，解决工作相关疑问。

7、协调青山系企业相关部门对接工作流程。

8、指导科室员工日常工作，使其工作顺利进行。

9、领导交办的工作，及时跟进、处理、反馈。

任职要求

1、人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。有制造业相关招聘工作经验者优先考虑。

2、熟悉招聘操作流程。

3、有一定的管理能力和相关的工作经验。

4、抗压力强，具备良好的职业道德和职业素养。

5、良好的沟通能力和协调能力。

6、敏锐的市场洞察力，能及时有效的收集行业信息