HRBP
8000-12000元青岛市专科3-5年
职位描述
岗位职责：
1. 深入了解业务部门战略、运营模式与组织架构，依据业务需求制定并执行人力资源策略，提供适配的人力支持。
2. 协助业务部门开展人才规划与招聘工作，明确岗位需求，优化招聘流程，确保招聘到契合业务发展的优秀人才。
3. 设计并实施有效的员工培训与发展计划，挖掘员工潜力，提升员工技能与综合素质，助员工职业成长。
4. 建立并维护良好员工关系，及时处理员工反馈与诉求，协调解决劳动纠纷，营造积极健康的...
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