培训专员（双休、五险一金）

2、根据公司业务发展计划，收集及评统计各部门的培训计划；

3、建立并完善内部讲师制度、开发、培养及管理内部培训师；

4、根据公司发展需要，持续开发培训课程（线上和线下），编制所需的培训教材或教案，并协助审定；

5、组织新员工入职培训、通识培训等；

6、人事相关的部分入职手续类、上岗材料等工作