生产拉长

制定日 / 周生产计划，协调物料配送与设备调试，保障订单交付；

监控产线效率（如产能、良率、工时损耗），推动流程优化；

执行质量巡检与异常处理，落实首件检查与标准化作业；

管理产线员工排班、培训与纪律，提升团队执行力；

统计生产数据（报废率、能耗等），协助成本控制与安全规范落地。

二、核心招聘要求与能力

1. 专业技能与经验要求

生产管理基础：熟悉流水线作业流程（如组装、焊接、包装等工序），能读懂工艺文件（SOP、BOM 表）；

掌握基础产能计算（标准工时 ST、节拍时间 CT），能使用 Excel 统计分析生产数据；

3 年及以上制造业产线管理经验（电子行业优先），熟悉 5S/6S 管理标准。

设备与质量管控：能操作常见生产设备

能协助分析质量异常并推动改善。

2. 管理与执行能力

人员协调：具备排班、分工能力，能根据员工技能（熟手 / 新手）分配岗位；

善于沟通与激励，能通过早会、培训提升团队效率（如新员工带教）。

流程优化：识别产线瓶颈（如工序等待、物料搬运耗时），提出简易改善方案（如调整工位布局）；

推动标准化作业，确保员工按 SOP 操作（如防静电措施、设备安全规范）。

3. 职业素养与特质

抗压与应变：适应加班，能在订单加急时协调加班或临时调岗；

快速响应突发状况（如物料缺料、设备停机），协调跨部门资源解决问题。

责任与细节意识：严格记录生产数据（报废量、设备运行时间），确保可追溯性；

关注安全规范，避免工伤与违规操作。

学历要求：中专 / 高中及以上，理工类专业（机电、工业工程等）优先