品牌主管/经理

2、负责参与、管理、监督、销售工作，对问题及时进行分析，并提出有效的解决方案，每日跟进店铺情况，给与团队高效提升方案；

3、对店员进行销售辅导及培训带教工作，不限于销售技巧、商品知识、服务礼仪的培训，VIP吸收、维护与指导等培训带教；

4、对管辖片区进行营运分析，不定期巡店，反馈市场竞争情况;

5、终端人员的招聘、面试、培训安排；

6、及时处理、反馈店铺的各种疑难问题；

7、完成上级领导分配的工作，以确保工作顺利开展并取得良好效果。

岗位要求：

1、大专及以上学历；

2、具有同岗位女装工作经验，擅长服装销售和搭配以及人员管理，熟悉零售运营管理;

3、销售能力强，勤奋努力，以身作则，吃苦耐劳，自律性强；

4、逻辑思维能力、有一定的数据分析能力、尤其需要沟通协调能力强、执行力强；

5、年龄在******，形象气质好，身体健康；

6、配合度高，学习能力强；

7、可以接受出差巡店。薪资及福利综合薪资：7K-1W+