人事主管

1、负责公司招聘体系执行，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等，确保各岗位人员及时到岗。

2、管理员工劳动关系，包括劳动合同签订、社保公积金办理、员工异动（入职、离职、调岗等）手续处理，协调劳动纠纷。