绩效主管/经理

1.5-2.5万
广州市本科不限经验

职位描述

1、根据公司战略,协助各部门进行战略拆解,制定绩效目标;
2、针对绩效过程进行管理,定期与相关部门进行绩效指标回顾,促成目标达成;
3、绩效结果应用,根据绩效结果对人员进行相关晋升、调岗、优化建议并实施。

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