人力资源HRBP
7.5千-1万潍坊市硕士应届
职位描述
【工作内容】
- 与各部门紧密合作，了解业务需求，提供专业的HR支持和服务。
- 负责员工关系管理，包括入职、转正、离职等流程的执行及优化。
- 开展员工培训和发展计划，提升团队凝聚力和工作效率。
- 持续关注行业动态，为公司的人力资源战略提供策略建议。
- 协助制定和实施绩效管理体系，确保公平、公正的评估机制。
【任职要求】
- 23-25届海外留学经历优先， 英语可作为工作语言
- 具备良好的人际沟通能力和团队协作精神，能够快速融入团队。
- 熟悉人力资源管理理论和实践，有较强的分析和解决问题能力。
- 对员工关系管理有深入理解，能够处理复杂的人际关系问题。
- 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和技能。
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